تعبئه الناذج الوظيفيه

الأهداف :

• تحديد الأعتبار التي تخضع لها البيانات عند تصميم الرساله للوضيفيه
• تعريف مفهوم الرساله الوضيفيه
• تعدد مميزات الرساله الوظيفيه
• تعدد انواع النماذج الوظيفيه
• تطبيق كيفيه تعبئه النماذج الوظيفيه
• تطبيق كتابه الرساله الوظيفيه بالطريقه الصحيحه

المفاهيم المتظمنه في الدرس :
١- الأتصال الكتابي
٢- التوظيف

تعد اجراءات تعبئه الوظيفه مطلباً

يجب على على كل فرد متقدم لشغل اي و ظيفه ان يكون على درايهرتامه بخطوات و إجراءات تعبئه تلك الوظيفه (و من المعلوم ان البيانات و المعلومات تختلف عن نموذج لأخر )

تخضع البيانات و المعلومات في كل نموذج لعده اعتبارا :

• نوع العمل
• الوظيف المراد التقدم إليها
• اضافه إلى قيام كل مؤسسه بوضع بعظ الشروط التي ترغب من خلالها على انتقاء الأفراد المميزين

لماذا باتت تعبئه النماذج الوظيفيه مشكله لكثير من الأفراد و الخريجين الذين يرغبون في التقدم لوظيفه ما ؟

الرساله الوظيفيه : هي الرساله الرسميه بمثابه خطاب اما ان يصدر عن الدوائر الحكوميه او المؤسسات إلى جهات مماثله او افراد او يصدر عن افراد إلى جهات

ما هي مميزات الرساله ؟

ماهي مميزات الرساله :

• الأيجاز
• الوضوح
• التنظيم البعد عن العبارات المجامله
• اللباقه في عبارات الطلب و الأمر

من الضروري تنظم الرساله الوظيفيه على النحو الأتي :

• البسمله
• التاريخ
• الموضوع

Untitled Slide

النماذج الوظيفيه :بعد ان تعرفت على ما هي الرساله الوظيفيه نظع امامك بعض النماذج التي قد تتعرض لها في حياتك العمليه و ذلك باستيفاء بياناتها بطريقه صحيحهً

شكراً لأستماعكم



عمل الطالبة: انسام عبد السلام