1 of 60

Slide Notes

DownloadGo Live

กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ กรมคุณธรรม

No Description

View Outline

MORE DECKS TO EXPLORE

PRESENTATION OUTLINE

1.

กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์

กรมคุณธรรม
2.

Untitled Slide

3.

เพื่อประโยชน์สุขแห่งมหาชนชาวสยาม

เราจะครองแผ่นดินโดยธรรม
Photo by dinhin2503@gmail.com
4.

Untitled Slide

5.

การเห็นคนดีมีนำ้ใจอยู่เต็มพื้นที่โรงพยาบาล

เป้าหมายของโรงพยาบาลคุณธรรม คือ
6.

จุดเทียนแห่งความดีคนละเล่ม

Photo by Gabriel Rocha
7.

การพัฒนาอย่างยั่งยืน

8.

ตามแนวทางพระราชดำริ

ให้ความสำคัญสูงสุดในการพัฒนาสาธารณสุข
9.

สธ.จะนำไปดำเนินการพัฒนาให้รพ.ทุกแห่งในสังกัดทั่วประเทศ เป็นรพ.คุณธรรม

โรงพยาบาลคุณธรรมเป็นแนวคิดที่สอดคล้องกับสภาพสังคมไทยในปัจจุบัน
10.

LEADERSHIP

INSPIRATION ALIGNMENT COACHING SUPPORTIVE
11.

"องค์กรคุณธรรม"ในกระทรวงสาธารณสุขร้อยละ75ใน1ปี

12.

Untitled Slide

13.

EMPOWER

14.

INSPIRATION

15.

MOTIVATION

16.

RECOGNITION

17.

SYNERGY

18.

EMPOWER

19.

โรงพยาบาลคุณภาพ

QA HA HPH ISO TQA JCI
Photo by Jason A. Howie
20.

โรงพยาบาลคุณภาพ

ที่มีมาตรฐาน มีเป้าประสงค์ ตัวชี้วัดชัดเจน
Photo by CTSI-Global
21.

DR. JOHN P.KOTTER

22.

Untitled Slide

23.

CLASSIC PATTERN

24.

CHANGE MANAGEMENT

25.

Untitled Slide

26.

Untitled Slide

27.

Untitled Slide

28.

Untitled Slide

29.

Untitled Slide

30.

Untitled Slide

31.

Untitled Slide

32.

Untitled Slide

33.

HOW&WHAT

Photo by arturodonate
34.

Untitled Slide

35.

โรงพยาบาลคุณธรรม(MORAL HOSPITAL)

เป้าหมาย : คนดีมีนำ้ใจอยู่ทุกภาคส่วนของโรงพยาบาล
Photo by blmiers2
36.

วิธีปฏิบัติ

  • ทุกคนรู้ รู้สึก รู้แจ้งที่จะ "เปลี่ยน"
  • ร่วมกำหนด"คุณธรรมหลัก" 3 คุณธรรม
  • ร่วมกันแปลงคุณธรรมหลักเป็น"นโยบาย-พฤติกรรม"
  • ลงมือปฏิบัติ - ประเมินผล - ปรับปรุง จนถึงเป้าหมาย
Photo by Pedro Szekely
37.

Untitled Slide

38.

5 เมล็ดพันธุ์แห่งความดี

จุดเริ่มต้นของการงอกงามในการดำเนินกรรมของรพ.คุณธรรม
Photo by Danel Solabarrieta (2005 - 2014 closed)
39.

Untitled Slide

40.

แปลงนามธรรมสู่รูปธรรม-พฤติกรรมบ่งชี้

41.

การกำหนดพฤติกรรมบ่งชี้

แบ่งตามกลุ่มงานและวิชาชีพ
Photo by JD Hancock
42.

การกำหนดพฤติกรรมบ่งชี้

43.

3 TO 6 FOR SUSTAINABLE CHANGE

44.

โครงงานคุณธรรม

ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ
Photo by eschipul
45.

Untitled Slide

46.

Untitled Slide

47.

LEADERSHIP & MANAGEMENT

LEADERSHIP IS NOT ABOUT ATTRIBUTE, IT'S ABOUT BEHEVIOR
Photo by Stuck in Customs
48.

โรงพยาบาลที่เรามุ่งมั่นจะเป็น

49.

รพ.คุณภาพ&รพ.คุณธรรม

Photo by JohRo2012
50.

ด้วยความยั่งยืน

การพัฒนาระบบงาน
Photo by ecstaticist
51.

เพื่อความสุขที่มากขึ้น

และความสามัคคี เป็นนำ้หนึ่งใจเดียวกันของเจ้าหน้าที่
52.

เพื่อสุขภาพที่แข็งแรง

เพื่อรอยยิ้ม ความพึงพอใจของผู้ป่วยและญาติ
53.

KEEPING ON CHANGE

เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
Photo by Anne Davis 773
54.

Untitled Slide

55.

PLAN - 4 ยุทธศาสตร์หลัก

56.

พัฒนาบุคลากร สร้างใจบันดาลแรง

  • การศึกษาดูงาน องค์กรต้นแบบ
  • ขอรับแนวทาง โอวาทจากบุคคลต้นแบบ
  • สัมมนานาเปิดกรอบแนวคิด บุคลากรทุกระดับ ทุกหน่วยงาน
Photo by tainkeh
57.

พัฒนาสิ่งแวดล้อม ระบบ

  • ปรับปรุงสถานที่ - รมณียสถาน เรียบง่าย สะอาด ไม่รุงรัง
  • สื่อ - บอร์ด เพลง ป้าย เสื้อ social media
  • ตลาดนัดความดี
  • ชื่นชมคนดี ต่อหน้าต่อ หน้าผู้อื่น ผ่านสื่อ
  • การเยื่ยมเยื่อนอย่างเป็นกัลยาณมิตร
Photo by timtak
58.

รับผิดชอบต่อสังคม

  • ทบทวนแนวปฏิบัติ ในอัตลักษณ์ พฤติกรรมหลักโครงงานคุณรรมอย่างสม่ำเสมอ
  • สังเคราะห์องค์ความรู้
  • เป็นแหล่ง แลกเปลี่ยนและศึกษาดูงาน
Photo by peasap
59.

สร้างเครือข่าย

โรงพยาบาล รพ.สต. สาธารณสุข โรงเรียน อำเภอ จังหวัดคุณธรรม
Photo by dsevilla
60.

Untitled Slide

Wisit Apisitwittaya

https://www.facebook.com/wisit.apisitwittaya