1 of 58

Slide Notes

DownloadGo Live

รพ.เด็ก รพ.คุณธรรม

No Description

View Outline

MORE DECKS TO EXPLORE

PRESENTATION OUTLINE

1.

โรงพยาบาลคุณธรรม

2.

เพื่อประโยชน์สุขแห่งมหาชนชาวสยาม

เราจะครองแผ่นดินโดยธรรม
Photo by dinhin2503@gmail.com
3.

Untitled Slide

4.

การเห็นคนดีมีนำ้ใจอยู่เต็มพื้นที่โรงพยาบาล

เป้าหมายของโรงพยาบาลคุณธรรม คือ
5.

จุดเทียนแห่งความดีคนละเล่ม

Photo by Gabriel Rocha
6.

การพัฒนาอย่างยั่งยืน

7.

ตามแนวทางพระราชดำริ

ให้ความสำคัญสูงสุดในการพัฒนาสาธารณสุข
8.

สธ.จะนำไปดำเนินการพัฒนาให้รพ.ทุกแห่งในสังกัดทั่วประเทศ เป็นรพ.คุณธรรม

โรงพยาบาลคุณธรรมเป็นแนวคิดที่สอดคล้องกับสภาพสังคมไทยในปัจจุบัน
9.

LEADERSHIP

INSPIRATION ALIGNMENT COACHING SUPPORTIVE
10.

"องค์กรคุณธรรม"ในกระทรวงสาธารณสุขร้อยละ75ใน1ปี

11.

EMPOWER

12.

Untitled Slide

13.

INSPIRATION

14.

MOTIVATION

15.

RECOGNITION

16.

SYNERGY

17.

EMPOWER

18.

โรงพยาบาลคุณภาพ

QA HA HPH ISO TQA JCI
Photo by Jason A. Howie
19.

โรงพยาบาลคุณภาพ

ที่มีมาตรฐาน มีเป้าประสงค์ ตัวชี้วัดชัดเจน
Photo by CTSI-Global
20.

DR. JOHN P.KOTTER

21.

Untitled Slide

22.

CLASSIC PATTERN

23.

Untitled Slide

24.

Untitled Slide

25.

Untitled Slide

26.

Untitled Slide

27.

Untitled Slide

28.

Untitled Slide

29.

Untitled Slide

30.

CHANGE MANAGEMENT

31.

Untitled Slide

32.

HOW&WHAT

Photo by arturodonate
33.

โรงพยาบาลคุณธรรม(MORAL HOSPITAL)

  • รพ.ที่ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วม
  • กระบวนการขับเคลื่อนกิจกรรมส่งเสริมความดีต่างๆ
  • ทั้งภายในและภายนอก
  • ซึ่งนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมองค์กร
  • ด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์อย่างยั่งยืน
Photo by Xisco Bibiloni
34.

โรงพยาบาลคุณธรรม(MORAL HOSPITAL)

เป้าหมาย : คนดีมีนำ้ใจอยู่ทุกภาคส่วนของโรงพยาบาล
Photo by blmiers2
35.

วิธีปฏิบัติ

  • ทุกคนรู้ รู้สึก รู้แจ้งที่จะ "เปลี่ยน"
  • ร่วมกำหนด"คุณธรรมหลัก" 3 คุณธรรม
  • ร่วมกันแปลงคุณธรรมหลักเป็น"นโยบาย-พฤติกรรม"
  • ลงมือปฏิบัติ - ประเมินผล - ปรับปรุง จนถึงเป้าหมาย
Photo by Pedro Szekely
36.

Untitled Slide

37.

5 เมล็ดพันธุ์แห่งความดี

จุดเริ่มต้นของการงอกงามในการดำเนินกรรมของรพ.คุณธรรม
Photo by Danel Solabarrieta (2005 - 2014 closed)
38.

Untitled Slide

39.

แปลงนามธรรมสู่รูปธรรม-พฤติกรรมบ่งชี้

40.

การกำหนดพฤติกรรมบ่งชี้

แบ่งตามกลุ่มงานและวิชาชีพ
Photo by JD Hancock
41.

การกำหนดพฤติกรรมบ่งชี้

42.

3 TO 6 FOR SUSTAINABLE CHANGE

43.

โครงงานคุณธรรม

ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ
Photo by eschipul
44.

Untitled Slide

45.

Untitled Slide

46.

LEADERSHIP & MANAGEMENT

LEADERSHIP IS NOT ABOUT ATTRIBUTE, IT'S ABOUT BEHEVIOR
Photo by Stuck in Customs
47.

โรงพยาบาลที่เรามุ่งมั่นจะเป็น

48.

รพ.คุณภาพ&รพ.คุณธรรม

Photo by JohRo2012
49.

ด้วยความยั่งยืน

การพัฒนาระบบงาน
Photo by ecstaticist
50.

เพื่อความสุขที่มากขึ้น

และความสามัคคี เป็นนำ้หนึ่งใจเดียวกันของเจ้าหน้าที่
51.

เพื่อสุขภาพที่แข็งแรง

เพื่อรอยยิ้ม ความพึงพอใจของผู้ป่วยและญาติ
52.

KEEPING ON CHANGE

เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
Photo by Anne Davis 773
53.

Untitled Slide

54.

PLAN - 4 ยุทธศาสตร์หลัก

55.

พัฒนาบุคลากร สร้างใจบันดาลแรง

  • การศึกษาดูงาน องค์กรต้นแบบ
  • ขอรับแนวทาง โอวาทจากบุคคลต้นแบบ
  • สัมมนานาเปิดกรอบแนวคิด บุคลากรทุกระดับ ทุกหน่วยงาน
Photo by tainkeh
56.

พัฒนาสิ่งแวดล้อม ระบบ

  • ปรับปรุงสถานที่ - รมณียสถาน เรียบง่าย สะอาด ไม่รุงรัง
  • สื่อ - บอร์ด เพลง ป้าย เสื้อ social media
  • ตลาดนัดความดี
  • ชื่นชมคนดี ต่อหน้าต่อ หน้าผู้อื่น ผ่านสื่อ
  • การเยื่ยมเยื่อนอย่างเป็นกัลยาณมิตร
Photo by timtak
57.

รับผิดชอบต่อสังคม

  • ทบทวนแนวปฏิบัติ ในอัตลักษณ์ พฤติกรรมหลักโครงงานคุณรรมอย่างสม่ำเสมอ
  • สังเคราะห์องค์ความรู้
  • เป็นแหล่ง แลกเปลี่ยนและศึกษาดูงาน
Photo by peasap
58.

สร้างเครือข่าย

โรงพยาบาล รพ.สต. สาธารณสุข โรงเรียน อำเภอ จังหวัดคุณธรรม
Photo by dsevilla

Wisit Apisitwittaya

https://www.facebook.com/wisit.apisitwittaya