PRESENTATION OUTLINE
>atividades que se desarrollan en la consultoria >
proceso de asesoramiento para la mejora del funcionamiento de una empresa o institución,
Proponen soluciones y líneas de mejora para corregir las deficiencias existentes dentro de una organización.
La consultoría brinda muchos servicios a sus clientes, que ayudan con el desarrollo de las empresas o proyectos en crisis, entre estos se encuentran los siguientes...
ventajas que aporta la consultoría organizacional a las empresas
- Asesora en las medidas de gestión.
- Mide la viabilidad de los proyectos antes de su implementación.
- Evalúa los resultados de los cambios y mejoras puestos en marcha.
- Aumenta el rendimiento de los empleados, la productividad y los beneficios.
El psicólogo se encarga del desarrollo y métodos de evaluación para la selección, colocación y promoción de los empleados.
Se dedica al estudio de puestos de trabajo para determinar hasta qué
punto las pruebas pueden llegar a predecir el desempeño en esos puestos
capacitación y desarrollo
En esta área se ocupa de la identificación de las habilidades de los empleados que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en el puesto
El psicólogo se dedica a la medición del rendimiento del trabajo y de unidades dentro de la organización.
desarrollo de la organización
En este campo del desarrollo el psicólogo facilita el proceso del crecimiento organizacional para maximizar la satisfacción y eficacia de los individuos, grupos de trabajo y clientes.
El psicólogo se encarga de los factores que contribuyen a que la fuerza laboral sea saludable y productiva, ya que una alta calidad de vida laboral genera una alta productividad mayor de la organización y a la salud emocional del individuo
El psicólogo diseña herramientas, equipo y máquinas que sean compatibles con las capacidades humanas.
Es muy importante reconocer la labor de un psicólogo en esta área, ya que es un profesional que se dedica, a la implementación de estrategias que ayuden al desarrollo de los proyectos, aplicando herramientas y/o tecnología que favorezca este desarrollo
Referencias
Orozco, E., López, E., Zuleta, P., López, D., Giraldo, M., Gómez, M. (20013). Rol del psicólogo en las organizaciones. Revista Virtual de Ciencias Sociales y Humanas. file:///C:/Users/HP/Downloads/Dialnet-RolDelPsicologoEnLasOrganizaciones-4863351%20(1).pdf
