ADMINISTRACION DEL CAMBIO

En una organización sabemos que lo más importante son las personas que la conforman y el liderazgo que recibe cada uno de ellos

LOS TRES PASOS

• Descongelar: consiste en cambiar los modelos mentales, y las formas de abordar los problemas
• Moverse haciendo cambios en la forma en que las personas hacen las cosas, formar nuevas estructuras
• Congelar: esto se logra estableciendo nuevos procesos y rutinas para implementar lo que se ha aprendido

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