consultoría

PUESTOS QUE EMPLEA EL PSICOLOGO ORGANIZACIONA

• Gerente de Gestión Humana, Director de Selección, Director de Capacitación, Asistente de Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Salud Ocupacional, Servicio al Cliente, etc.)

¿Cuál es su función en la empresa?

• Está en aportar al desarrollo de tales mecanismos, para sí mismo como para los demás individuos que conforman la organización, lo cual sólo es posible a partir del reconocimiento de la influencia que el clima y la cultura organizacionales ejercen sobre el psicólogo como actor participante e inmerso en cada ámbito empresarial particular.

fases del proceso de consultoría

1. iniciación

• primeros contactos con el cliente
• diagnosticar el problema
• planificar el cometido
• propuestas de tareas para el cliente
• contrato de consultoria

2. Diagnóstico

• descubrimiento de los hechos
• analisis y sintesis de los hechos
• examen detallado del problema

3. planificación de medidas

• Elaboración de soluciones
• evaluación de opciones
• propuestas al cliente
• planificacion de la aplicacion de medidas

4. Aplicación

• contribuir a la aplicacion
• propuestas de ajustes
• capacitacion

5. Terminación

• Evaluación
• Informe final
• Establecimiento de compromisos
• Planes de seguimiento
• Retirada

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• Teniendo en cuenta que el ambiente laboral exige al psicólogo poseer y contar con las habilidades, aptitudes y conocimientos suficientes para enfrentar los nuevos retos que imponen los grandes cambios organizacionales denotados por la contemporaneidad, por ende se hace inminente que este profesional los afronte con responsabilidad y compromiso (Enciso y Peridilla, 2004, p. 47).