CONSULTORIA

El objetivo es ayudar a los clientes a solucionar sus problemas empresariales.

Adquirir conocimientos de consultoría y de los consultores.

2.Definir el problema

• Hay que estar convencido de que la organización tiene un problema que justifique el contrato de consultoria.
• ¿Qué se quiere mejorar?

3.Definir el objetivo

• dos tipos de Objetivos son importantes en la preparación del proyecto los de acción y aprendizaje

4. Elegir el consultor

• Conseguir el idóneo para la organización cliente.
• Aplicar un procedimiento de selección de riguros0

5. establecer un programa conjunto

• Examinar las propuestas recibidas de manera detallada con el consultor, formular preguntas, sugerir mejoras en el método y plan de trabajo.

6. Participar activamente

• Buscar la forma de mejorar el diseño del cometid0, de amentar la participación y promover la eficacia del cónsultor.

7.Hacer participar al consultor en la ejecución

• Elíjas un grado y forma de participación del consultor en la ejecución que se adapte a su organización

8. Supervisar los progresos.

• Vigilar los progresos realizados muy de cerca y adoptar las medidas correctivas que sean necesarias antes de que sea tarde.

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• 9. Evaluar los resultados y al consultor

10. Estar consciente de la independencia de los consultores.ic para editar

• Aumentar su capacidad e independencia para futuros problemas.

Esferas

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