Diagnostico del clima organizacional

El clima organizacional, surge cuando se entiende que los fenómenos globales que tiene lugar en las organizaciones, desde una perspectiva holística.

El clima organizacional propone entender los fenomenos orgnizacionales en su globalidad, para ello:

- Se pueden realizar comparaciones entre organizaciones
- Observar los periodos difíciles
- Identificar los cambios diarios del clima dentro de la organización

Se llega a creer que el clima organizacional define la personalidad de esta, por lo tanto el estudio de este pretende identificar las carateristicas que posee.

Se caracteriza por:

• Hacer referencia al ambiente laboral
• Tiene una permanencia a pesar de los cambios, pero puede verse afectado por malas decisiones
• tiene un impacto sobre el comportamiento de los miembros
• Afecta el grado de compromiso de los miembros con la organización, así como también se ve afectado por el comportamiento de los mismos
• También se ve afectado por otra varible estruturales de la organización
• Siempre se puede mejorar, pero requiere cambios en mas de una variable

Tipos de clima organizacion
- Autoritario:Las decisiones son adoptadas en l cumbre de la organización.
- Paternalista: Se basa en relaciones de confianza, las decisiones son tomadas en los escalones superiores.
- Conclusivo: Mayor grado de descentralización y delegación de decisiones.
- Participativo: Las comunicaciones son tan verticales como horizontales, la toma de desiciones se distribuyen en diferentes áreas de la organización.

Como diagnosticar el clima organizacional

Instrumentos de medición

• Estilo de autoridad
• Esquema motivacionales
• Comunicaciones
• Procesos de influencia
• Procesos de planificación
• Procesos de control
• Objetivos de rendimiento y perfeccionamiento

Cuestionario:
- Estructura organizacional
- Remuneraciones
- Responsabilidad
- Riesgos y toma de decisiones
- Apoyo
- Conflicto

La dimensiones mas frecuentes son:
- Estructura de la organización
- Relaciones humanas
- Recompensas
- Reconocimiento
- Autonomia

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