1 of 14

Slide Notes

DownloadGo Live

Energie In De Organisatie

Insects make up 3/4 of Earth's animal species. They play a very important role in our ecosystem. They breaking down food, enrich the soil and provide food for larger animals in the food chain.

Bugs are very distinctive from one another judging by their habitat. Some are be ruthless, sharp, efficient or even compassionate. Here's a list of 10 outstanding facts about the little buggers that will shock you even more.

PRESENTATION OUTLINE

Met energie aan de slag

Photo by Alexas_Fotos

Waar lekt de energie weg?

Did you know:
One type of midge larvae is so resilient that it can survive for up to 3 days fully submerged in liquid nitrogen. Liquid nitrogen sits at -321 Fahrenheit degrees.

4 SOORTEN

MEDEWERKERS
Did you know:
Her majesty The Termite Queen can lay up to 30,000 eggs a day, multiplied by 365 days/year adding up to 10,950,000 a year. Now let's multiply that by 15, the number of years she can live, it adds to 164, 250, 000 eggs.
Photo by Kelly Sikkema

VENTIELTREKKERS

ENERGIE: START VD DAG, 5 VD 10
Did you know:
The Indian Luna moth has the most developed sens of smell. A single moth can detect opposite sex pheromones from as far away as 6 miles, thanks to its extremely sensitive olfactory receptors.
Photo by Marcel Prins

IN DE PUT DENKERS

ENERGIE: BEGIN VD DAG, 6 VD 10
Did you know:
Termites are remarkable architects. They can develop such complex structures that have a natural ventilation system. These mounds are capable of venting out the hot air out from the nest through the chimney. It's such an impressive engineering that it has inspired termite like buildings, Portcullis House in London for instance.
Photo by compscigrad

DIMMERS

ENERGIE: 7,5 VD 10, BEGIN VD DAG
Did you know:
Some wasps sleep, even hibernate through winter months, hanging only only by their teeth.
Bees also sleep, but not necessarily during night.

BRUISTABLETTEN

ENERGIE: 10 VD 10, BEGIN VD DAG
Did Bruistabletten zijn er van alle leeftijden en alle soorten en maten. Het kan een twintiger zijn, maar ook een zestiger. Wij komen bruistabletten tegen die al dertig jaar heftruckchauffeur zijn en daar nog steeds energie uit halen en mogelijkheden zien om nog beter te worden. We zien zelfs gepensioneerde bruistabletten die weer aan de slag gaan, want achter de geraniums zitten en niets doen is ook geen recept voor geluk.
De bruistabletten komen aan het eind van de dag voldaan thuis en bruisen dan nog steeds van de energie. Het contact met de rest van het gezin is hierdoor ook veel fijner. Aan de kinderen wordt gevraagd wat voor leuks ze hebben gedaan en er is echte aandacht voor elkaar. Door de positieve energie van de bruistablet wordt het een leuke avond, een leuk weekend of een leuke verbouwing. Onder aan de streep zijn bruistabletten veel leukere collega’s, ouders, partners of vrienden. En wie wil dat nou niet?
De andere drie groepen moeten soms een beetje lachen om de bruistablet, maar we kunnen je garanderen dat zij het niet erg vinden. Ze halen energie uit het werk, benutten hun potentieel en genieten van de dag. Als je zelf niet tot deze groep behoort, lijken ze een beetje gek, maar uiteindelijk is het maar de vraag wie nou het gekst is. you know:
Houseflies have taste buds on their feet.

Untitled Slide

De keuzes van elke medewerker

Elke medewerker creëert onbewust zijn eigen emoties door de keuzes die hij maakt. (emotionele thermostaat) Sommige medewerkers zorgen door hun keuzes dat ze automatisch energie verliezen. Andere medewerkers krijgen door hun keuzes en manier van denken juist energie. Zo lopen er zelfs energieke en enthousiaste medewerkers rond in bedrijven waar grote reorganisaties plaatsvinden.

De stijl van de leidinggevende

Leidinggevenden hebben een grote invloed op de motivatie en energie van hun medewerkers. Er zijn leidinggevenden waar medewerkers graag en met plezier hard voor willen werken. Er zijn ook leidinggevenden waar medewerkers plichtsgetrouw doen wat de bedoeling is, maar niet veel meer. Er zijn echter ook leidinggevenden die het vermogen hebben ontwikkeld om met een enkele opmerking de energie uit een heel team te trekken.

De organisatie met haar regels en systemen

Zodra medewerkers starten in een bedrijf of team worden ze ook beïnvloed door de cultuur binnen een organisatie. Redelijk rap wordt er door de zittende collega’s duidelijk gemaakt wat er wel en niet normaal is. ‘Zo doen we dat hier.’ Als een bruistablet toetreedt tot een team met veel ventieltrekkers is het moeilijk om energiek te blijven. Mensen zijn kuddedieren, waardoor we ons niet helemaal aan de invloed van anderen kunnen onttrekken. Daarnaast kunnen ook de systemen van een bedrijf behoorlijk veel invloe d hebben. Als je vijf formulieren moet invullen om je reiskosten te declareren of als er ingewikkelde procedures gevolgd moeten worden voor een eenvoudig proces, leidt dat tot energieverlies.

IK DUS…

Er zijn dus drie bronnen die elkaar ook onderling beïnvloeden. Dus waar begin je? Het antwoord is heel simpel: bij jezelf. Je kunt wel wachten tot je leidinggevende verandert of zelfs het bedrijf, maar dan kun je soms heel lang wachten. Jij bent als eerste aan zet.

VERWACHTINGEN!

Wat wij van iets vinden, heeft alles te maken met onze verwachtingen. We kijken naar de realiteit en die vergelijken we met onze norm of verwachting.
Photo by monkeyc.net

Untitled Slide