Erstes Personalforum IHK Heilbronn
Published on Nov 20, 2015
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MORE DECKS TO EXPLORE
PRESENTATION OUTLINE
Auszubildende kommen nicht von allein
8 erfolgreiche Schritte, wie Sie Azubis gewinnen und halten
Photo by DarkElfPhoto
WAS PASSIERT DA DRAUßEN?
- Demographie
- Alternde Belegschaft
- Anstieg Lebensarbeitszeit
- Digitalisierung
- Strukturwandel
- War for talents
- Mangelberufe
Photo by StuartWebster
DER AUSBILDUNGSMARKT ÄNDERT SICH
- Gutes Personal wird Engpassfaktor
- Bewerbermarkt
- Riesiges Angebot
- Image entscheidet
- Geändertes Kommunikationsverhalten
Photo by Martha.butterflycaught
HOFFNUNG IST KEINE STRATEGIE
Photo by Triggerdigger
1. SCHAUEN SIE IN DIE KÖPFE!
- Nehmen Sie die Erwartungen ernst
- Jugendliche erwarten Fairness, eine professionelle Ausbildung, ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung
Photo by Rakesh JV
2. GEBEN SIE SICH EIN PROFIL!
- Was zeichnet Sie wirklich aus?
- Modernisieren Sie Ihre Ausbildung
- Machen Sie es anders als der Wettbewerb
- Seien Sie glaubwürdig
- Ausbildung ist Chefsache
Photo by seyed mostafa zamani
3. DEFINIEREN SIE EINEN ROTEN FADEN!
- Formulieren Sie einen Plan
- Setzen Sie sich Ziele
- Ziehen Sie an einem Strang
- Leben Sie einen ganzheitlichen Prozess
- Schaffen Sie Perspektiven
Photo by Stuck in Customs
4. BEOBACHTEN SIE IHREN MARKT!
- Machen Sie Ihr Umfeld transparent
- Gehen Sie in die Schulen!
- Freizeit, Kultur, Events: Wo sind die Jugendlichen?
- Vernetzen Sie sich!
Photo by @Doug88888
5. KREIEREN SIE EIGENE MAßNAHMEN
- Modern, authentisch, kontinuierlich
- Praktika, Messen, PR, Kooperationen, Events, Empfehlungen, Social Media...
- Kommunizieren Sie Ihre wahren Stärken
Photo by i k o
6. GESUCHT UND GEFUNDEN WIRD ONLINE
- Verstecken Sie Ihr Angebot nicht!
- Ihre Website ist Ihre zentrale Visitenkarte!
- Lassen Sie sich finden!
- Nutzen Sie Online-Portale!
- Aktuell, informativ, emotional, authentisch
Photo by 55Laney69
7. DIE BINDUNG FÄNGT GANZ VORNE AN
- Zwischen Unterschrift und Beginn: Halten Sie den Kontakt
- Während der Ausbildung: Fördern, fordern, Perspektiven planen
- Planen Sie Personal strategisch
Photo by Ed Yourdon
8. MESSEN SIE IHRE MASSNAHMEN!
- Haben Sie die Ziele erreicht?
- Hat sich etwas geändert?
- Lohnen sich die Kosten?
- Wie ist das Feedback?
- Passen Sie Ihren Plan an!
Photo by AhmadHashim
DANKE!
RALPH STROBEL, NECKARSULM, www.ber-marketing.de
POSITIONIEREN
Photo by Stuck in Customs
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Photo by LauraLewis23
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Photo by Marcus Vegas
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Photo by SkyFireXII
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Photo by Curtis Gregory Perry
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Photo by Mixtribe Photo
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Photo by Pablo Daniel Zamora
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Photo by Thomas Tolkien
