Grupos en las organizaciones

Equipos y trabajo en equipos

• Los equipos fueron creados para llevar a cavo y vigilar el flujo de trabajo, pero con los años evolucionaron.
• Se empezó a comprender la estructurara de los equipos y cuales son mas efectivos que otros,
• (Muchinsky, 2002)

Tipos de equipo

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• Equipo de resolución de problemas: Son un equipo maduro e íntegros que ayuda a resolver problemas.
• Equipos creativos: Son equipos enfocados y autónomos que crean alternativas creativas para la empresa.
• Equipo táctico: Son equipos con un plan definido el cual ayudan a ejecutar.
• (Muchinsky, 2002)

ESTRUCTURA del equipo

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• Lider
• facilitador
• Trabajador
• investigador
• (Muchinsky, 2002)

Modelo de eficiencia del equipo

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• Fase de entrada: Tiene el contexto organizacional, la tarea de equipo, la composición del equipo y la diversidad del equipo
• Fase de proceso: Tiene normas, comunicación y coordinación y toma de decision
• Fase de salida: Que es el resultado que tiene el equipo al acabar el trabajo designado, de manera que se observa como fue el equipo y su trabajo.
• (Landy, 2005)

Gracias por la ATENCIÓN

Referencias

• Landy Frank J.; Conte Jeffrey M. (2005). “Psicología Industrial. Introducción a la psicología industrial y organizacional”. Mc Graw-Hill / Interamericana Editores, S.A de C.V. México.
• Muchinsky, Paul (2002). “Psicología aplicada al Trabajo. Una introducción a la Psicología Organizacional”. Sexta Edición. Thomson Editores, S.A de C. V, México.