Instituto tegnológico ISMAC

Biografía

• Nació el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia
• Falleció 7 de septiembre de 1949
• Padre y precursor de la teoría de las relaciones humanas.

Estudios

• Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones y relaciones humanas.

Intereses

• Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción.

Aportes

• Modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional.
• Crea un modelo mas humanista.

Relaciones Humanas

• Efecto de iluminacion.
• Sala de prueba de roles
• Programa de entrevista
• Sala de observación.

Conlución

• Elton Mayo sostenía que con afecto,comprensión y cordialidad se podía llevar una empresa logrando paz y comprención mutua y que siempre el trabajo sea grupal.

Resultados

• Se destruyó la teoría clásica como unica motivacion el dinero.
• La participación de los obreros elimina los conflictos y motiva a otros obreros en sentido positivo

Resultados

• Los obreros trabajan mejor, si sus lideres son flexibles y no los presionan tanto.
• El foco de atención no es el individuo si no el grupo.
• Cada grupo elabora normas de conducta y un correspondiente norma de sanciones.

Gracias por su atención.