Oyunlaştırma Dijital Stüdyo Workshop
Published on Nov 22, 2015
No Description
MORE DECKS TO EXPLORE
PRESENTATION OUTLINE
1. Oyunlaştırma ile ilginiz?
En az 1 proje
Takip ediyorum
Sadece aşinayım
2. Ne iş yapıyorsunuz?
3. Neden oyunlaştırma ile ilgilisiniz?
Photo by kevin dooley
Untitled Slide
Massively Multiplayer Thumb Wrestling
- İkiye bölünüyoruz
- Sağ el ile iç ekibe sol eli dış ekibe bağlanıyoruz
- Her düğümde ilk kıstıran kazanır
Photo by Ahd Photography
Neler Hissettik?
- Yaratıcılık ve Memnuniyet
- Şaşkınlık ve Heyecan
- Merak ve Gurur
- Sürpriz ve Sevgi
Photo by Ahd Photography
Oyun nedir?
Photo by VinothChandar
Tarifi İmkansız Olandır
Photo by rishibando
Hayatın Temelindedir
Photo by Fountain_Head
Neden oyun oynarız?
Photo by 13desetembro
Eğlenceli Olduğundan
Photo by Joaquin Villaverde Photography
Eğlencenin 8 Türü
- Keyif Alma
- Fantazi
- Hikayeleştirme
- Meydan Okuma
Eğlencenin 8 Türü
- Arkadaşlık
- Keşif
- Kendini İfade Etme
- Zaman Geçirme
Neden oyun oynarız?
Photo by 13desetembro
Untitled Slide
Neden Oyun Oynamalıyız?
Neden Oyun Oynamalıyız?
- Gözü geliştirir
- Dikkati arttırır
- Zihni geliştirir
- Task değiştirmeyi kolaylaştırır
- Beyni formda tutar
Oyunlaştırma Nedir?
Photo by Leo Reynolds
Elementer Tanım
Oyun elementleri ve tekniklerinin oyun dışı alanlarda kullanılması
Davranışsal Tanım
Davranış değişikliği için oyun benzeri deneyimlerin sunulması
Oyunlaştırma ne değildir?
- Her şeyi oyuna çevirmek değildir...
- İş yerinde oyun oynamak değildir…
- Bir oyunu iş için kullanmak değildir...
Oyunlaştırma ne değildir?
- Serious Games (Ciddi Oyunlar) Değildir…
- Sadece PRL Değildir...
- Oyun Teorisi Değildir...
Game vs Play
Untitled Slide
Dinamikler
- Kısıtlar
- Duygular
- Hikaye Dili
- vb.
Mekanikler
- Challenge'lar
- İşbirliği - Rekabet
- Ödüller
- Alışveriş
- Profil
- Avatar
- Puan
- Liderlik Tablosu
- Seviye
- vb.
Hisler
- Keyif Alma
- Fantazi
- Hikayeleştirme
- Meydan Okuma
- Arkadaşlık
- Keşif
- Kendini İfade Etme
- Zaman Geçirme
Bileşenler
- Rozetler
- Ödüller
- Puanlar
- Seviyeler
- Avatarlar
- Liderlik Tabloları
- Görevler
- Takımlar
- Hediyeler
- vb.
PRL'yi - Dikkatli Kullanın
- Puan Rozet Liderlik bir formül değil
- Önce hedefler sonra dinamikler ve mekanikler gelir
- Aksi halde başarısızlık kaçınılmaz
Untitled Slide
Untitled Slide
Photo by JonathanThornton
Click to add more text here
Photo by Shinichi Haramizu
Untitled Slide
Octalysis
- Ulvi Anlam ve Çağrı
- Gelişim ve Başarım
- Yaratıcılık ve Geribildirim
- Sahip Olma
- Sosyal Etki ve Bağlılık
- Azlık ve Sabırsızlık
- Merak ve Bilinmezlik
- Kayıp ve Kaçınma
Click to add more text here
FormdaKal Brief
- Obezite ciddi ve yaygın bir sorun
- Bunu çözmek için kişisel diyet ve egzersiz programı sunan bir uygulama
- Program satarak para kazanacak
- Bir girişim olarak yola çıkacak
Persona Oluşturma - Tartışma
- Kullanıcınız kim?
- Sorunları neler?
- İhtiyaçları neler?
- Alışkanlıkları neler?
- Dilinden düşürmediği söz ne?
- Günlük hayatı, işi nasıl?
Motivasyon Kaynakları - Brainwriting
- Personayı gözden kaçırmayın
- Hangi hislerin kullanıcıyı tetikleyeceğini düşünün
- Her bir kaynak için en az 3 kere "NEDEN?" diye sorun
WERBACH D6
- Define Business Goals
- Delineate Target Behaviors
- Describe Your Players
- Devise Activity Loops
- Deploy Tools
- Don't Forget The Fun
İş Hedefleri
İş Hedefleri Belirleme - Tartışma
- İş hedefleri sadece para kazanmak değildir
- Hedefleri oyunlaştırmadan bağımsız düşünün
- Ölçülebilir hedefler belirleyin
- Öz olun
İstenen Davranışları Belirleme - Brainwriting
- İş hedeflerini gözden kaçırmayın
- İstenen davranışların birkaç adım öncesini düşünün.
- Davranışların hangi şartlarda gerçekleştirildiğini anlayın.
Hook Modeli
Untitled Slide
Hook Modeli
Davranış Döngüleri Belirleme - Açık Tartışma
- Davranış ile başlayın. Personanızı, İş Hedeflerini ve Motivasyon kaynaklarını hatırlayın
- Tetikleyicileri bunlara göre kurgulayın
- "DEĞİŞKEN" ödülleri seçin
- Yatırım davranışlarını (bir adım ötesini) belirleyin
- Eğlenceyi unutmayın!
Bilinmezliğin Çözümü
Photo by Celestine Chua
