Induccion de Personal

Indice

La inducción de personal es el conjunto de acciones destinadas a orientar, ubicar y
supervisar a las nuevas personas que entran a formar parte de una empresa.

Orientacion y Socializacion

La adquisición de habilidades y capacidades de trabajo, la adopción de roles de comportamiento apropiados y el ajuste a las normas y valores del grupo de trabajo.

primer contacto del personal en capacitación debe ser con los mejores superiores de la empresa, es decir, aquéllos que pueden servir como modelos para el comportamiento futuro.

Proceso de induccion efectiva

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• Confianza
• Empatía
• Paciencia
• Escucha activa
• Un puesto para una persona y una persona para un puesto.¨
• Programa de bienvenida
• Motivación

Capacitacion y Adiestramiento

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• Creación de puestos de asistente
• Rotación de puestos
• Comités y consejos directivos menores

Creación de puestos de asistente

• A menudo se crean para ampliar las perspectivas de los capacitados al trabajar muy de cerca con gerentes experimentados.

Rotacion de Puestos

• Su propósito es ampliar los conocimientos de los administradores o gerentes potenciales en diferentes cargos de la empresa.

Comités y consejos directivos menores

• Proporcionan a los empleados en capacitación la oportunidad de interactuar con gerentes experimentados.