Tener "algo" que te hace ser mejor

Pensamientos / comportamientos que realizan un desempeño superior

Mayor capacitación = Menor tiempo, esfuerzo

Comportamientos, valores, motivaciones, características de personalidad

Establecen estándares de rendimiento para sectores ocupacionales

Proceso de certificación o calificación de acuerdo al cargo

Identificación de capacidades de fondo (Subyacentes)

Fortalezas como desarrollo de nuevas habilidades 

Comunicar de forma efectiva/clara consistentemente

Saber optimizar las oportunidades

Saber cultivar el vínculo con los colaboradores