Equidad e Igualdad de Oportunidades

un sistema es social mente justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.

La igualdad de oportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso potencial a un cierto bien social o económico que cualquier otra persona.

Equidad

• ”Por esta ley se prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivo de sexo, raza, nacionalidad, religiosos, políticos, gremiales o de edad.”

¿A QUÉ LLAMAMOS “IGUALDAD DE OPORTUNIDADES”?

• nos referimos al acceso equitativo a bienes y servicios en muchas situaciones de la vida diaria: el trabajo, la educación, la salud, el ambiente, la cultura y todos los diversos ámbitos en los que las personas participan.

laboralmente

Para los

trabajadores, la igualdad de

oportunidades se expresa en mayores posibilidades

de desarrollo de carrera, de acceso

a la formación profesional y a una remuneración

justa.

Equidad

tipos de DISCRIMINACIÓN laboral

• por genero
• por racismo
• por migración
• originarios de pueblos
• enfermedades (VIH, gonorrea)
• por discapacidad

principales razones de discriminacion laboral

objetivo

Garantizar y proporcionar un excelente ambiente laboral en donde sea respetado el sexo, la edad, culturas, orientación sexual, condiciones étnico-raciales, visuales, auditivas, desplazamiento y capacidades motora entre otros, para así alcanzar la igualdad de oportunidades y la equidad a través de programas de sensibilización y demás actividades..

especificos

• Generar espacios de sensibilización encaminadas a fomentar el trato igualitario.
• Proporcionar condiciones laborales que desarrollen la creatividad, participación y postura de los empleados sobre la Equidad e Igualdad de genero.
• Mejorar el ambiente laboral, si este presenta alguno de estos temás.
• Diseñar y ejecutar campañas del buen trato.

Actividad y tu ¿que sabes hacer?

• Repartimos la ficha a todo el grupo, en la que aparece un listado de las tareas que se realizan a diario en el hogar.
• Escribimos los nombres de todos los miembros de la familia.
• Al lado de cada tarea, debemos escribir el nombre de quien o quienes la realizan habitualmente. Una vez completado, sumamos un punto.

La discriminación puede manifestarse en

la instancia o momento de acceso a un

empleo en la selección, en la

convocatoria

o cuando se arma un perfil o una solicitud

referencia