1 of 18

Slide Notes

DownloadGo Live

measurements-2016

Published on Apr 19, 2016

Сотрудники 3.0: продуктивность и измеримый результат. Бизнес-завтрак Назван. Взвешен. Измерен. Сотрудник 3.0 портрет результативности. Анна Несмеева Почему для управления вовлеченностью и результативностью необходимы измерения? Как и что мы измеряем? Исследования как способ обратной связи

View Outline

MORE DECKS TO EXPLORE

PRESENTATION OUTLINE

1.

НАЗВАН. ВЗВЕШЕН. ИЗМЕРЕН

Сотрудник 3.0 портрет результативности
Photo by mag3737
2.

О ЧЕМ ПОЙДЕТ РЕЧЬ?

3.

Почему для управления ЧЕМ-ЛИБО
необходимы измерения?

Photo by zyON PT
4.

ЕСЛИ ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ, КАК ВАШИ ДЕЙСТВИЯ ВЛИЯЮТ НА АУДИТОРИЮ - КАК ВЫ ОПРЕДЕЛИТЕ РЕЗУЛЬТАТ?

Photo by Erik Charlton
5.

ЦЕЛИ ИЗМЕРЕНИЯ:
УСТАНОВИТЬ ОРИЕНТИР,
ИЗМЕРИТЬ РЕАКЦИЮ (РЕЗУЛЬТАТ)

Photo by Dean Hochman
6.

ЧТО ИЗМЕРЯЕМ?

Photo by sm. caruso
7.

ЛОЯЛЬНОСТЬ И ВОВЛЕЧЁННОСТЬ



Link to Video: https://www.youtube.com/watch?v=Tvckb06Mk3A

Link to Video: https://youtu.be/JJjsQFiKhE0
Play Video
8.

ЧТО ИЗМЕРЯЮТ ЧАЩЕ ВСЕГО?

Индекс eNPS или employee Net Promoter Score — это индекс чистой лояльности сотрудников, позволяющий оценить их удовлетворенность компанией.
9.

ЧТО НУЖНО ИЗМЕРЯТЬ?

то, что вы собираетесь ИЗМЕНЯТЬ

10.

ЧЕМ КОНКРЕТНЕЕ ЦЕЛЬ
ТЕМ ЛУЧШЕ РЕЗУЛЬТАТ

ВАША ПРОБЛЕМА НА УРОВНЕ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ

11.

КАК И ЧТО МЫ ИЗМЕРЯЕМ?

Photo by MatthewFRC
12.

МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ

  • КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ
  • КАЧЕСТВЕННЫЕ
13.

НАМ НУЖНЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

  • СКОЛЬКО
  • КТО
  • КАК
  • ПОЧЕМУ
  • ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ
14.

ЧТО ЗНАЧИТ ВАШИ 44%?

Photo by Ronald Rugenbrink
15.

ПРИМЕНЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

Photo by Orin Zebest
16.

ПРИМЕРЫ

  • ПЕРЕЗАПУСК МИССИИ И ЦЕННОСТЕЙ
  • ПЕРЕЗАПУСК КОРП.МЕДИА
  • ЗАПУСК DIGITAL-КАНАЛОВ
  • РАБОТА С HR-БРЕНДОМ
  • ПЕРЕЗАПУСК СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
17.

ИССЛЕДОВАНИЯ КАК СПОСОБ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Photo by EmWilkinson
18.

СЕГОДНЯ

НАЧНИ ИЗМЕРЯТЬ СВОЮ РАБОТУ

Анна Несмеева

https://www.facebook.com/nesmeeva