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Selección de Personal
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Published on Mar 05, 2018
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PRESENTATION OUTLINE
1.
Selección de Personal
Punto neurálgico de la competitividad de una empresa
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2.
Aumentan la eficacia y desempeño
Personas con características deseadas por organización
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3.
al personal adecuado para la empresa
Es importante por lo tanto, escoger
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4.
es la selección de personal
El medio para lograrlo
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5.
La selección de personal
es un proceso de reclutamiento y selección
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Dirección de Comunicación UTPL
6.
Consiste en comparar, analizar,
decidir y elegir el recurso humano adecuado
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7.
admisión forzosa, selección o clasificación
El personal se escoge por
8.
Existen también técnicas de selección
que permiten elegir de manera eficaz
9.
Estas técnicas son entrevistas, pruebas de conocimiento,
pruebas psicométricas y de personalidad, y técnicas de simulación
10.
Escoger bien los recursos humanos permite
aprovechar las habilidades de las personas y aumentar el desempeño laboral
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