Competencias empresariales
Published on Feb 02, 2020
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- Capacidad realizar una acción que le permite a una persona conseguir resultados superiores a los demás con mismos recursos (Saracho, 2011).
- Es decir, que cause una diferencia
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Importancia
En el trabajo, son el diferenciador entre el éxito y el fracaso
En el entorno laboral, las competencias son la clave para marcar diferencias entre resultados excelentes y resultados básicos. Son variables que componen el talento de las empresas (Sarach0, 2011).
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Y los jefes?
Competencias que deben tener
Los jefes deben tener algunas competencias importantes que los conviertan en líderes claves en sus empresas.
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1. Pensamiento crítico
Es la capacidad de tomar decisiones coherentes incluso frente a situaciones difíciles (Robbins, 2009)
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2. Liderazgo
Capacidad de dirigir a un equipo para que cada persona explote su mejor potencial. Es crear una inercia dentro de la empresa y equipos de trabajo (Robbins, 2009).
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3. Negociación
Capacidad de llegar a acuerdos incluso cuando al inicio las partes no ven un punto en común
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4. Comunicación
Habilidad clave para los jefes: ser capaces de comunicar ideas, proyectos, entre otros que permitan a sus empleados desarrollar su potencial (Robbins, 2009).
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Gracias
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Trabajos citados
- Saracho, José María (2011). “Talento Organizacional. Un modelo para la definición organizacional del talento.” RIL Editores, Chile.
- Robbins, S. P. (2009). "Comportamiento organizacional". Pearson Educación, México