טיפים גיוס כוח אדם
Published on Nov 20, 2015
No Description
MORE DECKS TO EXPLORE
PRESENTATION OUTLINE
גיוס כוח אדם: איך יודעים שצדקנו
הרבה פעמים גיוס כוח אדם יכול להיות כמו זכייה בלוטו. הקורות חיים נשמעות מרשימות ובראיון נראה שהמועמד מבריק. אך זה לא באמת מבטיח שקיבלנו לעבודה את העובד הכי מתאים.
הדרך הטובה ביותר היא לבחון אותו בעבודה עצמה.
והדרך הטובה ביותר להתחיל היא בפרוייקט אחד מוגדר, כגון ארגון רשימות, רענון פרטים של לקוחות, איסוף כתובות ושליחת מכתב או כל פרייקט שיכול לקדם משהו בעסק. זה צריך להיות פרוייקט של שבוע עם מטרות ויעדים מוגדרים וחשוב לציין שהם צריכים להיות מאד קשוחים.
אם הצליח לעבור את הטירונות בהצלחה, זה מתקרב ללהיות המבחן האמיתי ביותר, וכנראה שבאמת בחרת במועמד המתאים.
שלבי הגיוס
שיטת יעילה במיוחד מתרחשת ככה:
שלב ראשון - השימוש העיקרי של קורות חיים הוא לראות את יציבות המועמדים במשרות הקודמות שלהם.
שלב שני - בטלפון הראשוני לבדוק איזה דברים השיג בעברו (כמה מחירות לחודש אם מדובר באיש מכירות, מה שיפר באזור שלו, מה שיפר - איזה הישגים השיג).
כמו כן, אתה שואל אם יש מישהו שיכול לאשר את הנתונים שנתן. ואתה מתקשר אליו.
ניסית כבר להטמיע?
יש לך שאלות?
כתוב לי
menash@bizexpand.co.il
Photo by freestock.ca ♡ dare to share beauty
