O QUE FAZ UM SUPERVISOR?

O QUE VAMOS ABORDAR?

• O comportamento em relação aos seus líderes;
• SUPERVISOR: um encorajador, um facilitador;
• SUPERVISOR: um compartilhador de experiências;
• Conduz a sua equipe ao máximo potencial;
• Leva seus liderados a novos destinos em Deus;
• As práticas fundamentais do supervisor.

1 - CAMINHA LADO A LADO COM SEUS LÍDERES

1.1 - MOISES E JOSUÉ

1.1 - MOISES E JOSUÉ

• Moises era o líder,mas confiou a Josué a tarefa de ir a batalha.
• Há uma unção sobre o líder. (O levantar das mãos comprova isso)
• Todo líder precisa de pessoas dispostas a morrer pela causa. (Isso fala de fidelidade)
• Josué entendeu que o seu tempo chegaria (isso fala de persistência)

1.2 - PRECISAMOS FALAR A MESMA LÍNGUA

1.2 - PRECISAMOS FALAR A MESMA LÍNGUA

• Deus entregou uma visão aos nossos líderes e nós precisamos receber essa visão e passar a diante aos nossos discípulos.
• Na torre de babel a motivação estava errada:
• Eles queriam edificar algo para sí. V.4a (Você está disposto a viver por um propósito maior que o seu?)
• Eles queriam tornar seus seus nomes conhecidos. V.4b (Qual a sua motivação)

1.3 - NO REINO DE DEUS CADA UM TEM UM PAPEL

1.3 - NO REINO DE DEUS CADA UM TEM UM PAPEL

• Se todos tivessem as mesmas atribuições a igreja não avançaria.
• É como uma engrenagem. Cada peça tem a sua função e uma depende da outra para funcionar.
• O alvo é o crescimento e a edificação da igreja (dos santos)

2 - É UM ENCORAJADOR, UM FACILITADOR

• Você SEMPRE encontrará pessoas dispostas a DESISTIR;
• Você precisa ser alguém que INSPIRA (crie, invente, motive, faça o que ninguém faz!);
• Todo supervisor precisa CONQUISTAR antes de COBRAR;
• Não há liderança sem relacionamento;
• Influência X Manipulação

3 - COMPARTILHA EXPERIÊNCIAS

• Todo supervisor precisa ser cheio do Espírito Santo;
• A boca fala do que está cheio o coração. E o coração está cheio daquilo que você o alimenta;
• Seja um leitor "esfomeado";
• Tenha sempre algo para compartilhar da parte de Deus.
• "Sugue" sempre o melhor do seu pastor e compartilhe.

4 - CONDUZ A SUA EQUIPE AO MÁXIMO POTENCIAL

• O supervisor entende que foi Deus quem confiou essa equipe a ele.
• O supervisor entende que a sua equipe tem um grande potencial;
• O supervisor gera um ambiente propício para seus discípulos trabalharem com FLEXIBILIDADE E AUTONOMIA.
• O supervisor não deve possuir "espírito de competição" em relação aos outros supervisores (não somos times, somos família)

5 - DESATA DESTINOS EM DEUS

• O supervisor deseja ver seu discípulo crescer tanto no ministério como pessoa; (Ex.: Thiago e Cebola)
• O supervisor leva seu discípulo a ter EXPERIÊNCIAS com Deus.
• O supervisor preza pela maturidade espiritual dos seus discípulos.

6 - AS PRÁTICAS FUNDAMENTAIS

É ISSO?

OU ISSO?

AGORA SIM!

ELE ORA

ELE DISCIPULA

ELE VISITA

FIM!