SOCIAL EMPOWERMENT

GLI OBIETTIVI DEL SERVIZIO

• Creare un nuovo terreno culturale nell'azienda
• Formare gli agenti interni del cambiamento
• Sviluppare una leadership più efficace
• Migliorare la reputazione aziendale nel mercato

NUOVE PROSPETTIVE NELLE AZIENDE

• L'innovazione è un risultato collettivo
• La cultura digitale cambia il modo di fare business
• Il personal branding fa la differenza
• lo storytelling è più importante del selling
• La relazione è più importante della transazione

NUOVE PROSPETTIVE NEL CONSUMO

• Dal potere d'acquisto alla consapevolezza d'acquisto
• Non conta cosa produci/vendi, ma perché (valori)
• La pubblicità deve superare la prova del fact checking
• Richiesta di trasparenza in tutte le parti dell'organizzazione
• L'azienda e le sue persone sono importanti quanto il brand

ACCOGLIERE IL NUOVO:

• Social media, principi e strumenti, nuove PR
• Crowd sourcing...
• Email marketing...
• Multichannel -online + offline - experience...
• Gamification...

ACCOGLIERE IL NUOVO:

• Community = tribe management...
• Web monitoring & reputazione...
• Content management...
• Cocreazione e Innovazione...
• Social CRM...

METODOLOGIA: EMPOWERING PEOPLE

• partiamo da un workshop con il top mgmt (assessment)
• Individuiamo degli ambassador interni (recruiting)
• Selezioniamo progetti-pilota strategici (Validating)
• Realizziamo momenti di aula e confronto del team (Training)
• Affianchiamo gli ambassador nelle fasi operative (Coaching)