СО СВОИМ БОССОМ ТАК, ЧТОБЫ ОН ХОТЕЛ ЕЩЁ

НЕ ПРЕВРАЩАЙ СВОЕГО БОССА В ЖИВОЙ БУДИЛЬНИК.

ОТКЛАДЫВАЯ ДОКЛАД О ПРОБЛЕМЕ, ТЫ ЕЁ УСУГУБЛЯЕШЬ.

ПРОРАБОТАЙ ЗАРАНЕЕ ВСЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ СПРОСИТЬ.

ОПРЕДЕЛИСЬ, ЗАЧЕМ И ЧТО БУДЕШЬ ГОВОРИТЬ.

ПОКА БОСС НЕ ПОЙМЕТ, ЧТО ТЕБЕ НУЖНО, ОН ТЕБЯ НЕ СЛЫШИТ.

ПОДУМАЙ, ЧЕГО ОН НЕ ЗНАЕТ, И ВВЕДИ ЕГО В КУРС ДЕЛА.

УБЕРИ ИЗ СВОЕГО ДОКЛАДА ВСЕ ЛИШНЕЕ.

БОЛЬШЕ РЕЗУЛЬТАТОВ, МЕНЬШЕ КРАСИВЫХ ИСТОРИЙ.

"КОГДА?" - ДАТА, "СКОЛЬКО?" - ЧИСЛО, "КТО?" - ФАМИЛИЯ.

ВАЖНЫ НЕ ЦИФРЫ, А ТВОЁ УМЕНИЕ УВИДЕТЬ В НИХ СМЫСЛ.

ПУСТЬ ТВОЕМУ БОССУ ОСТАНЕТСЯ ТОЛЬКО ОДОБРИТЬ ТВОЮ ИДЕЮ.

ЗАСТАВЬ ТВОЕГО БОССА СДЕЛАТЬ ЕГО РАБОТУ.

ВСЕ ПОДРОБНОСТИ И ОБЪЯСНЕНИЯ - ПОТОМ. ЕСЛИ СПРОСЯТ.

НЕТ СМЫСЛА ВРАТЬ - ТЕБЯ ВСЕ РАВНО ПОЙМАЮТ.

ЗАДАЧУ СТАВИЛИ ТЕБЕ, ТЫ И ОТВЕЧАЙ.

ЛУЧШЕ ПОТРАТЬ ЕГО НА ВЫПОЛНЕНИЕ СВОЕЙ ЗАДАЧИ.

ЛУЧШЕ ВЫГЛЯДЕТЬ ГЛУПО ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЗАДАЧИ, ЧЕМ ПРИ СДАЧЕ.

ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ