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Hard
Proceso informe novedades mensuales Payroll
Proceso ABM colaboradores
Relevamiento de documentación laboral ( LL, Legajos, Cargas Sociales)
Estructura de Remuneraciones
Análisis de la tipología de los colaboradores
Análisis de los Sindicatos que conviven
Desarrollo Indicadores
Análisis del estado y seguimiento de temas Seg&Hig
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Primeros pasos

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PRESENTATION OUTLINE

1.

TRES PILARES INICIALES

Hard
Proceso informe novedades mensuales Payroll
Proceso ABM colaboradores
Relevamiento de documentación laboral ( LL, Legajos, Cargas Sociales)
Estructura de Remuneraciones
Análisis de la tipología de los colaboradores
Análisis de los Sindicatos que conviven
Desarrollo Indicadores
Análisis del estado y seguimiento de temas Seg&Hig
Photo by Alex Iby
2.

HARD

  • Proceso informe novedades mensuales Payroll
  • Proceso ABM colaboradores
  • Relevamiento de documentación laboral ( LL, Legajos, Cargas Sociales)
  • Estructura de Remuneraciones
  • Análisis de la tipología de los colaboradores
  • Análisis de control de presentismo?Carga horaria?
Photo by DeaPeaJay
3.

DESARROLLO PROCESOS

COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Photo by Meet The Chumbeques
4.

SOFT

  • Descripciones de puesto LC
  • Identificación de puestos claves
  • Proceso de Onbording
  • Análisis de Beneficios actuales (convivencia vs. Países
Photo by PNUD Panamá
5.

DESARROLLO EMPLOYER VALUE PROPOSITION

Photo by jonny goldstein
6.

CULTURA Y CLIMA

  • Análisis inicial del ADN de Cinemad
  • Análisis de Estructura actual de comunicación interna
  • Análisis inicial de la percepción del equipo sobre Cinemad
Photo by V. Sharma
7.

DESARROLLO MARCA EMPLEADORA

Photo by 3rd foundation

Natalia Zabala