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Slide Notes

INTRODUCCIÓN:

-BIENVENIDA
Pequeña historia de tresd los entrenamientos y nuestra relación con el Pastor.

-Inspirar a otros a servir con pasión.

DINAMICA 1: MI NOMBRE
-Quién soy? Cómo me llamo?
-Qué hago para vivir?

* Sticker | Cómo me gusta que me digan?

DINAMICA 2: TRES P

-QUE ESPERO Y QUE TEMO?

Team Building 2.0 | Entrenamiento Vivencial

Formación de equipos efectivos de trabajo.

PRESENTATION OUTLINE

team building

formación de equipos de trabajo.
INTRODUCCIÓN:

-BIENVENIDA
Pequeña historia de tresd los entrenamientos y nuestra relación con el Pastor.

-Inspirar a otros a servir con pasión.

DINAMICA 1: MI NOMBRE
-Quién soy? Cómo me llamo?
-Qué hago para vivir?

* Sticker | Cómo me gusta que me digan?

DINAMICA 2: TRES P

-QUE ESPERO Y QUE TEMO?

liderazgo

¿QUÉ ES PARA TI?
Photo by Ben Grader

liderazgo

la capacidad de conseguir seguidores
DEFINIENDO LIDERAZGO:

1. Qué es para ti el LIDERAZGO?

Cualquier acción que utilicemos para describir la palabra Liderazgo nos llevara a descubrir que detrás de todas esas acciones el LIDERAZGO ES INFLUENCIA, LA CAPACIDAD DE CONSEGUIR SEGUIDORES.

Allí esta el problema la mayoría define o percibe el liderazgo como la capacidad de alcanzar una posición.
Photo by VinothChandar

la influencia?

¿Cómo entender 
TODOS INFLUIMOS EN ALGUIEN:

Los sociólogos dicen que aun el individuo más introvertido influirá en 10,000 personas durante toda su vida.

- Cada uno de nosotros influye y recibe influencia de otros. Eso significa que todos nosotros dirigimos en algunas áreas, mientras en otras nos dirigen.

- Nadie se exenta de ser líder o seguidor.

-Hacer efectivo tu potencial de líder es tu responsabilidad.
Photo by quinn.anya

posicional

se basa en el titulo y no en el talento.
Liderazgo Posicional:

Lo único que la posición te dará es un poco de tiempo para que muestres al equipo el tipo de influencia que puedes ejercer.

-Este nivel se obtiene frecuentemente por nombramiento.

- Las personas no seguirán a un líder posiciona más allá de su autoridad establecida | Harán solamente lo que tengan que hacer, cuando se les pida.

CUANDO EL LÍDER CARECE DE CONFIANZA, LOS SEGUIDORES CARECEN DE COMPROMISO.

INFLUENCIA

QUE LA GENTE TRABAJE PARA USTED AUN CUANDO NO ESTE OBLIGADA A HACERLO.
LIDERAZGO:

-Lograr que la gente trabaje para usted aun cuando no está obligada a hacerlo.

- A la gente no le importa conocer cuanto sabes, hasta que conoce cuanto estas dispuesto a hacer por ellos.

- Nosotros hemos experimentado un liderazgo por posición y seguido a la persona que tenia la influencia.
Photo by BobMical

USTED PUEDE AMAR A LAS PERSONAS SIN DIRIGIRLAS, PERO NO PUEDE DIRIGIR A LAS PERSONAS SIN AMARLAS.

Photo by Ben Grader

dinamica

diagrama de influencia

simplemente

ACÉRCATE a ellos.
Introducción

10,000 pasos. Esa es más o menos la distancia que recorres desde que te levantas hasta que te acuestas cada día de tu vida. Eso suma unos 155,000 kilómetros durante una vida entera, lo que equivale a dar mas de cuatro vueltas alrededor de este gran planeta llamado tierra.

Dicho esto, quisiera formular una primera pregunta:

>

Supongamos que la distancia promedio para cruzar una habitación sea de unos cinco metros, unos diez pasos. La pregunta a la que quisiera que diéramos respuesta es la siguiente:


De ser así esto podría cambiar el sentido con el que caminas.

95% de los cristianos

jamás llevan a alguien a conocer a Jesús.  (vIDEO)
VIDEO

A que crees que se deba?

Cuando fue la ultima vez que tú llevaste a alguien a Jesús?

Quien de aquí no ha llevado a nadie nunca?

No crees que podrías ser más intencionado?
Photo by José Pestana

AJA´S

  • INVITA * 30% DE LA ASISTENCIA A LA REUNIÓN PRINCIPAL DEBEN SER VISITAS.
  • RETENGA A LAS VISITAS *10% DE LAS VISITAS DEBEN PERMANECER AL FINAL DEL AÑO.
  • RETENCIÓN * PROVOCA QUE LA PERSONA TENGA LA POSIBILIDAD DE CONOCER 6 NUEVOS AMIGOS .
Photo by JD Hancock

el pescador

no me gustan los peces
Video

Y reflexión:

Quien es el pescador?
A quien se refiere cuando habla de club de pescadores?
Quienes son los peces?

El que mira a las nubes no sembrara...
Photo by macha.cl

DINÁMICA

GENTE VISITANDONOS
DINÁMICA DE INTRODUCCIÓN:

1. Esta dinámica a demás de funcionar como precursora de la comunicación y el trabajo en equipo, nos ayudara a tomar consciencia sobre el cuidado especial.
Photo by manoftaste.de

trabajo en equipo

el bien de la abeja es el bien de la colmena.
El bien de la abeja es el bien de la colmena.

La pregunta no es si vas a trabajar en equipo, la pregunta es como reaccionaras ante el trabajo en equipo.

1. Es increíble lo que se puede lograr cuando a nadie le importa quien se lleve el merito. De
Photo by IQRemix

COOPERACIÓN

HASTA QUE NO HAYAN LLEGADO TODOS,
JABAS DE SODAS

DINAMICA

rompecabezas

confianza

que actue como yo lo espero.
Posición de Confianza y Posición Plotter.
Photo by TerryJohnston

LA TRAMPA

DE SATANAS
Photo by phrenologist

LUCAS 17:1-5

IMPOSIBLE ES QUE NO VENGAN OFENSAS.
EL TAMAÑO DE LA OFENSA ESTA ESTRICTAMENTE RELACIONADO CON EL TAMAÑO DE LA EXPECTATIVA QUE TENGAS DE LA PERSONA.

SOLO PODEMOS SER OFENDIDOS POR LAS PERSONAS QUE AMAMOS.
Photo by monkeyc.net

TITANIC

save our souls "sos"
5.- La honrosa actitud del Capitán Edward John Smith, que murió durante el naufragio, dio origen a la famosa frase: El capitán se hunde con su barco.

Fallecidos 1523
Implicado
Pasajeros 2223
Tripulación 885
Supervivientes 711
Photo by Travis S.

team building

Iglesia agua viva
INTRODUCCIÓN:

-BIENVENIDA
Pequeña historia de tresd los entrenamientos y nuestra relación con el Pastor.

-Inspirar a otros a servir con pasión.

DINAMICA 1: MI NOMBRE
-Quién soy? Cómo me llamo?
-Qué hago para vivir?

* Sticker | Cómo me gusta que me digan?

DINAMICA 2: TRES P

-QUE ESPERO Y QUE TEMO?

Pavel Velarde

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