1 of 11
Slide Notes
'You+. You but improved'
Cursuri Scurte "Future HR. YOU+ acoperă cererea de competenţe pentru practicienii din domeniul Human Resources la nivel internațional.
Pentru alcătuirea curriculei ne-am inspirat din cele mai de încredere surse: noul standard profesional de foarte curând lansat de CIPD, dar și din cele mai noi tendințe americane în Human Resource.
Am creat pentru voi un program de studiu la îndemânâ, care să vă pună în contact imediat cu instrumente, cu inepuizabile surse de inspirație și de creștere, să vă ajute să fiți munciți mai puțin, dar cu efect mai mar.
Cursuri Scurte "Future HR. YOU+ acoperă cererea de competenţe pentru practicienii din domeniul Human Resources la nivel internațional.
Pentru alcătuirea curriculei ne-am inspirat din cele mai de încredere surse: noul standard profesional de foarte curând lansat de CIPD, dar și din cele mai noi tendințe americane în Human Resource.
Am creat pentru voi un program de studiu la îndemânâ, care să vă pună în contact imediat cu instrumente, cu inepuizabile surse de inspirație și de creștere, să vă ajute să fiți munciți mai puțin, dar cu efect mai mar.
You+ HR short courses by Noosfera
Short courses for HR with business impact. Catalogue. 2019 Take 3 Pay 2
MORE DECKS TO EXPLORE
PRESENTATION OUTLINE
Future HR. YOU+
HR Transformation Package by Noosfera
'You+. You but improved'
Cursuri Scurte "Future HR. YOU+ acoperă cererea de competenţe pentru practicienii din domeniul Human Resources la nivel internațional.
Pentru alcătuirea curriculei ne-am inspirat din cele mai de încredere surse: noul standard profesional de foarte curând lansat de CIPD, dar și din cele mai noi tendințe americane în Human Resource.
Am creat pentru voi un program de studiu la îndemânâ, care să vă pună în contact imediat cu instrumente, cu inepuizabile surse de inspirație și de creștere, să vă ajute să fiți munciți mai puțin, dar cu efect mai mar.
Cursuri Scurte "Future HR. YOU+ acoperă cererea de competenţe pentru practicienii din domeniul Human Resources la nivel internațional.
Pentru alcătuirea curriculei ne-am inspirat din cele mai de încredere surse: noul standard profesional de foarte curând lansat de CIPD, dar și din cele mai noi tendințe americane în Human Resource.
Am creat pentru voi un program de studiu la îndemânâ, care să vă pună în contact imediat cu instrumente, cu inepuizabile surse de inspirație și de creștere, să vă ajute să fiți munciți mai puțin, dar cu efect mai mar.
Photo by AMANITO
Future of Me
HR is about achieving business outcomes
Profitați în 2019 de cel mai accesibil HR Transformation Package !
Aveți trei cursuri la alegerea voastră, la preț de două, cu plata în două-trei rate
+
10% reducere la CIPD Certificate in HR / L&D pentru voi sau un coleg.
Photo by clickykbd
Finding & Managing Talent
- How to Effectively Attract& Develop the Best Employees
- Design a Winning Talent Management Strategy
- The Art of Succession Planning
- What can go wrong?
- Use the Right Knowledge of Social Media in Recruitment
- [Talent Management] Dates: 12-13 Jun/6-7 Nov
Am studiat anul trecut, alături de comunitatea de HR americană, modalități practice de folosire a social media pentru atragerea de talent în organizație. M-a surprins de la început suprapunerea de probleme comune și de interse. Marii jucători globali de pe piața de talent se confruntă cu aceleași dificultăți de a-și defini rolurile dinamic, de a ține pasul cu aspirațiile candidaților, ba și ale propriilor angajați.
Am avut multe de aflat din conversațiile din comunitate și abia aștept să împărtășesc și cu voi.
Facilitator:
Roxana Mocanu
(HR Transformation Certificate, Cornell University)
Dates: 12-13 iun, 6-7 nov.
*Suitable for in-company
Am avut multe de aflat din conversațiile din comunitate și abia aștept să împărtășesc și cu voi.
Facilitator:
Roxana Mocanu
(HR Transformation Certificate, Cornell University)
Dates: 12-13 iun, 6-7 nov.
*Suitable for in-company
Photo by PBoGS
Consulting Skills for HR
- Work with Clients to Diagnose an HR Problem (Root-Cause)
- Work with Client to Identify Appropriate Solutions
- Using Design Thinking in HR
- Present Finding & Recommendations
- Dates: 10-11 Jul 11-12 Dec
- [Business acumen]
Acest curs te ajută să înțelegi și să îți dezvolți aptitudini de consultant intern. Înveți să definești un scop, să lucrezi cu clienții interni, să identifici rădăcinile problemei, să prezinți soluțiile găsite și să faci recomandările protrivite.
Îți faci o privire de ansamblu asupra managementului schimbării.
AGENDA:
1. Lansarea relației de consultanță
2. Lucrul împreună cu clientul pentru diagnosticarea problemei de HR și cercetarea problemei și a rădăcinilor sale
3. Prezentarea rezultatelor documentării șia recomandărilor
4. Identificarea și "vinderea" soluțiilor
5. Implementarea cu succes a proceselor de managementul schimbării
Facilitator:
Roxana Mocanu (HR Transformation Certificate, Cornell University)
Date: 10-11 iul. 11 -12 dec.
in-company
Îți faci o privire de ansamblu asupra managementului schimbării.
AGENDA:
1. Lansarea relației de consultanță
2. Lucrul împreună cu clientul pentru diagnosticarea problemei de HR și cercetarea problemei și a rădăcinilor sale
3. Prezentarea rezultatelor documentării șia recomandărilor
4. Identificarea și "vinderea" soluțiilor
5. Implementarea cu succes a proceselor de managementul schimbării
Facilitator:
Roxana Mocanu (HR Transformation Certificate, Cornell University)
Date: 10-11 iul. 11 -12 dec.
in-company
Photo by Leon Liu
HR Business Partner
- HR BP - from good, to great
- Fits to my organisation? Let's audit!
- The model: from D. Ulrich, with love
- Roles. Relationships. Competencies
- Learning from the best
- Evaluation & Success
- [People Practice&Business acumen] Dates: 6-7 Mar/ 17-18 Jul
Acesta este cel mai longeviv și mai popular curs din oferta noastră. Pot spune că abia i-a venit vremea, e pe val.
L-am rulat de zeci de ori, atât în sistem deschis, cât și personalizat, în organizații care se pregăteau să adopte modelul.
A trece la modelul HR BP echivalează cu un proces de transformare a departamentului și a funcțiunii de HR. Bine gândit și proiectat, în consonanță cu așteptările clienților interni, sunt șanse mari de reușită. Altminteri, vă folosește oricum să aflați cum îl puteți îmbunătăți.
HR BP rămâne și în 2019 un rol provocator, complex și foarte cerut.
Date*: 6-7 mar. 17-18 iul.
*Suitable for in-company
L-am rulat de zeci de ori, atât în sistem deschis, cât și personalizat, în organizații care se pregăteau să adopte modelul.
A trece la modelul HR BP echivalează cu un proces de transformare a departamentului și a funcțiunii de HR. Bine gândit și proiectat, în consonanță cu așteptările clienților interni, sunt șanse mari de reușită. Altminteri, vă folosește oricum să aflați cum îl puteți îmbunătăți.
HR BP rămâne și în 2019 un rol provocator, complex și foarte cerut.
Date*: 6-7 mar. 17-18 iul.
*Suitable for in-company
Photo by Krys Alex
HR Transformation*
- How to restructure organisational resources to create max value for the stakeholders?
- How to align HR to maximize employee performance?
- HR Analytics. How HR is adding value to business and business decisions?
- [ODD] Dates: 20-21 Feb; 11-12 Sep
Tema care deschide prezentarea de cursuri scurte YOU+ Future of Skills în 2019 este HR Transformation.
Unul dintre cele mai întâlnite concepte din istoria recentă a HR-ului își cere locul pe masa de studiu.
Vom afla:
-ce înseamnă HR Transformation,
-care sunt procesele,
-ce roluri sunt necesare,
-cum funcționează,
-cum definim succesul,
-cum monitorizăm progresul?
Adeseori gândit pe mai mulți ani, proiectul HR Transformation are nevoie de propriul ritm și de aliniere cu celelalte procese de schimbare și cu dinamica pieței de talent.
Se potrivește în organizații care înțeleg că rolul HR este dincolo de administrativ și operațional, acela de a asigura avantajul competitiv, prin oameni.
Facilitator:
Roxana Mocanu
(HR Transformation Certificate, Cornell University)
Date: 20-21 feb. 11-12 sep.
*Suitable also for in-company
Area: ODD Organisational Development & Design
Location: Bucharest
Unul dintre cele mai întâlnite concepte din istoria recentă a HR-ului își cere locul pe masa de studiu.
Vom afla:
-ce înseamnă HR Transformation,
-care sunt procesele,
-ce roluri sunt necesare,
-cum funcționează,
-cum definim succesul,
-cum monitorizăm progresul?
Adeseori gândit pe mai mulți ani, proiectul HR Transformation are nevoie de propriul ritm și de aliniere cu celelalte procese de schimbare și cu dinamica pieței de talent.
Se potrivește în organizații care înțeleg că rolul HR este dincolo de administrativ și operațional, acela de a asigura avantajul competitiv, prin oameni.
Facilitator:
Roxana Mocanu
(HR Transformation Certificate, Cornell University)
Date: 20-21 feb. 11-12 sep.
*Suitable also for in-company
Area: ODD Organisational Development & Design
Location: Bucharest
Photo by Thomas Lin x Lin Ting Tai
Employee Experience
- You, the Chief Happiness Officer
- Creating & Sustaining Remote Working Programme
- Reward & Recognition. Motivation & Engagement
- EVP. Employee Value Proposition
- UX & Employer Branding
- [Employee experience] Dates: 19-20Jun/13-14 Nov
WORKSHOP
Create and implement employee engagement strategies
Benefits:
•evaluate the different approaches to EE, taking into account your own organisation’s brand, values, culture and goals
•develop an employee engagement strategy for your own organisation
•identify key stakeholders
•clearly communicate your EE strategy
Facilitator:
Roxana Mocanu (HR Transformation Certificate, Cornell University)
Level: General / Suitable in-house.
Date: 19-20 iun. 13-14 nov.
Create and implement employee engagement strategies
Benefits:
•evaluate the different approaches to EE, taking into account your own organisation’s brand, values, culture and goals
•develop an employee engagement strategy for your own organisation
•identify key stakeholders
•clearly communicate your EE strategy
Facilitator:
Roxana Mocanu (HR Transformation Certificate, Cornell University)
Level: General / Suitable in-house.
Date: 19-20 iun. 13-14 nov.
Photo by David Graña
Leading Coaching&Mentoring
- HR Championing Mentoring in Organisation
- Coaching & Mentoring Skills for the Workplace
- Understanding the nature of developmental mentoring
- Designing & Implementing Successful Mentoring Schemes
- [Learning&Development] Dates: 17-18 Apr/16-17 Oct
Rolul de Head of Coaching&Mentoring e din ce în ce mai mult necesar. Atribuțiile unui astfel de coordonator sunt de a propune, a organiza și a implementa proiecte de dezvoltare prin coaching și/sau mentoring.
Cursul nostru se bazează pe metoda Prof. David Clutterbuck, părintele mentoratului modern.
Veți avea ocazia să aflați ce stă în spatele unei scheme de mentorat reușite, detalii de design, profil de mentori și mentee-i, potrivirea perechilor, monitorizarea și măsurarea succesului (ROI și ROE).
Facilitators:
-Roxana Mocanu, Accredited Mentoring Programme Manager
Dates: 17-18 apr. 16-17 oct.
Cursul nostru se bazează pe metoda Prof. David Clutterbuck, părintele mentoratului modern.
Veți avea ocazia să aflați ce stă în spatele unei scheme de mentorat reușite, detalii de design, profil de mentori și mentee-i, potrivirea perechilor, monitorizarea și măsurarea succesului (ROI și ROE).
Facilitators:
-Roxana Mocanu, Accredited Mentoring Programme Manager
Dates: 17-18 apr. 16-17 oct.
Photo by yaxchibonam
www.noosfera.ro
cipd@hrenterprise.ro +40 021-314.88.00 +40 0725 892 011
Noosfera (HR Enterprise) is No 1 Approved Centre CIPD in Romania, the most important vocational education and training player in Romania for Human Resources, Learning & Development, Coaching and Mentoring and Game-Changers.
'We support people, teams and organizations to transform their way of working' Noosfera
'We support people, teams and organizations to transform their way of working' Noosfera
Photo by JoePhilipson
